Preguntas frecuentes que la mayor铆a ignora sobre el trabajo en remoto (Segunda Parte)

Lista de sugerencias para el equipo hotelero hacer su trabajo en remoto (Segunda Parte). Si os perdisteis la primera parte, pod茅is leerla aqu铆. Esta publicaci贸n est谩 escrita para l铆deres de la industria hotelero y que ahora est谩n trabajando en remoto. 驴Qu茅 pasa con el horario? Lo recomendable es, en un principio, mantener el horario habitual …

Entrevista en Inturea: hablamos de chartOk y Transformaci贸n Digital

Joan Sanz, nuestro Fundador y CEO, fue entrevisto dentro de la serie de webinars “Plan de Choque para Turismo”. En esta interesante entrevista dirigida por Laura, cofundadora y CEO de Inturea Agencia de Marketing Tur铆stico y Branding Experiencial, a quien agradecemos la invitaci贸n a su exitoso programa de contenido online para hoteleros. Durante la entrevista …

La cultura de empresa y comunicaci贸n interna aumentan los ingresos

La comunicaci贸n interna es imprescindible para aumentar los ingresos hoteleros. Esta publicaci贸n en nuestro blog habla de tres puntos muy importantes para entender el porqu茅 de la necesidad de usar herramientas de comunicaci贸n como chartOk para mejorar la productividad: Cultura de Comunicaci贸n Retenci贸n de los Empleados Incremento del revenue en los hoteles La aplicaci贸n de聽tecnicas …

驴Cu谩ndo fue la 煤ltima vez mediste la productividad del staff hotelero?

Esta publicaci贸n habla de la falta herramientas para medir la productividad en los equipos comerciales hoteleros y de c贸mo los software de colaboraci贸n y comunicaci贸n pueden ayudarte a medir y mejorar la productividad para incrementar los ingresos hoteleros. Despu茅s de un intenso sprint visitando聽cadenas y grupos hoteleros聽as铆 como hoteles independientes durante los 煤ltimos 12 meses, hemos llegado a la …